一起向未来 | "优秀员工"代表李军莹访谈录
她是陕西延安人，2016年制药工程专业本科毕业，2019年药学专业硕士毕业，同年6月就职于陕西环亚集团药业集团医药研究院 ，担任研究员一职 ，期间主要负责分析检测工作，2021年初被任职为陕西环亚集团医药研究院研究开发主管 ，主要负责医院制剂研究开发工作，以及一些简单项目的申报工作。曾荣获2021年1月份 、3月份明星员工称号。
主持人 ：李军莹 ，你好。祝贺你荣获了2021年度优秀员工的称号，我们一起来聊一聊在这一年当中你是如何通过自身的努力来获得这份荣誉的 。首先 ，请你给大家自我介绍一下。
李军莹：大家好 ，我是环亚集团人李军莹，目前在公司已经任职了两年多 ，现在从事的是研究开发主管一职，主要负责的工作是我们的医疗机构制剂的开发工作，在这个岗位上首先要对国家的医药政策十分了解，另外就是从医疗机构制剂的开发、研究，然后到生产再到申报的过程，都是应该都有一个明确的认识，然后再进行这方面的工作。
主持人：能获得年度的优秀员工 ，这是对你工作上的肯定 ，对此你有什么感想？
李军莹：首先我非常感谢领导对我的认可以及同事对我的支持，我想我能获得优秀员工称号的原因，一个是我的执行力比较强 ，领导安排的任务 ，我都会想办法有力的去执行力，高效的完成手头的事情是我对自己的要求。另外我在工作中比较崇尚认真踏实、谦虚细心 。同事对我也很大的支持，我们互相帮助共同进步。
主持人：刚才你也提到了，一是跟自身的个人能力相关，二是有团队的协同以及大家的支持，才能促进我们在工作当中一些成果的体现。我想聊一聊在这个过程当中有没有遇到一些困难？
李军莹 ：困难肯定是有的，工作中都会遇到一些困难，比如说我们的医疗机构制剂需要把医药政策熟记于心，结合研发实际，积极的跟医院进行沟通 ，需要提升自己的各方面能力。
主持人 ：实际上我对研究者还有设计者是非常崇敬的，在我看来你们的研究是从无到有的一个过程。在新产品研发这方面 ，你们一般多长时间一个周期 ？
李军莹：因为我负责的是医院制剂 ，就医院制剂来讲，一般研发出来大概就是三四个月左右，然后到生产的话可能就是半年左右 。
主持人：一般几个人为一个小组去开展？
李军莹：我们目前医院制剂研究这方面是三个人为一个组，然后还包括生产上的三四个人 ，另外还需要生产基地一些同事的相助。
主持人：有没有一种艰辛，我不知道这个产品出来会是什么样，它需要多长时间 ，那么这种过程的时候，你们的心理变化大概是什么样的？
李军莹 ：目前因为医院制剂这边多多少少是有点基础的，有些项目制剂是医院经过几代中医药专家的临床实践 ，累积的经验 ，这个可以为我们提供良好的开发基础。我们多查阅文献资料多研究多实验，始终相信困难的问题总会解决的。
主持人 ：那么当把这个结果研究出来了，达到预期之后，你们会不会相拥而庆祝？
李军莹：这个肯定是比较开心的 ，因为也比较有成就感 。
主持人：另外一个就是刚才你也提到了你来环亚集团两年多了 ，那么在这两年过程当中你有没有一些成长感悟？
李军莹：成长感悟还是很多的，我也是从学校出来就在咱们公司工作。相比于之前，这两年一方面是我个人中药方面的知识有了一定的提升，另外就是比之前做事情更加有耐心了 ，这一点是跟我们部门李博扬学习的，他是一个非常有耐心且严谨认真的人。
主持人：实际上你刚才提到这几点，都是我们刚入职的环亚集团人所需要去学习的方向，也感谢你的这些分享，对未来你是怎么计划的 ？
李军莹 ：首先希望在环亚集团的平台上 ，我能在2022年开发更多的医院制剂，另外借助研究院这个平台 ，跟同事学习一些项目申报工作 ，还有一些保健品的开发工作 。在环亚集团这个大家庭里面 ，希望我在这里工作的阶段能够体验更多可能，提升自己 ，也为公司的发展贡献自己的一份力量。
主持人：非常感谢今天有这么一个机会聆听你的获奖感言，以及你在工作两年以来的成长感悟和经验，非常感谢，也祝你在2022年里面身体健康 ，事事如意。
李军莹 ：谢谢 。
